Auf einen Nenner gebracht: SIZE PROZESS® ist ein Persönlichkeitsprofil und keine Typologie! Das heißt, die einzelnen Anteile, die Menschen in sich vereinen, werden in ihrer Gesamtheit gesehen, mit Schwerpunkten und Potenzialen. Das unterscheidet dieses Persönlichkeitsprofil und diese Potenzialanalyse angenehm von vielen anderen Typologien. Unbedingt ausprobieren!
TALENTE ERKENNEN UND POTENZIALE ENTFALTEN
DER SIZE PROZESS®
Analyse und Entwicklung gehen Hand in Hand
WISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN
SIZE PROZESS® MODELL
Die wegweisenden SIZE PROZESS® Analyseinstrumente und Entwicklungskonzepte basieren auf den wissenschaftlich anerkannten Konzepten und Modellen der klassischen und systemischen Transaktionsanalyse. Seit 1999 wird das Modell kontinuierlich in Zusammenarbeit mit verschiedenen Expertinnen und Experten weiterentwickelt.
VALIDITÄT UND REALIABILITÄT
Entwicklung und Evaluierung des psychologischen SIZE PROZESS® Fragebogens über einen Zeitraum von 2008 - 2010 Jahren gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Werani von der Johannes Kepler Universität Linz.
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SIZE PROZESS® MESSINSTRUMENT UNTER DER LUPE
Tauchen Sie ein in die Expertise zum psychologischen SIZE PROZESS® Persönlichkeitsfragebogen 2023, in der eine Expertin seinen Aufbau, seine wissenschaftliche Aktualität und Zuverlässigkeit erneut kritisch unter die Lupe genommen hat.
Analysen und Beratungskonzepte
Das SIZE PROZESS® Analyse- und Beratungskonzept macht das Potenzial und das Handlungsvermögen (Kompetenzen) der eigenen Persönlichkeit sowie von Teams und Unternehmen sichtbar und hilft, es zu entwickeln und zur Entfaltung zu bringen. ...mehr erfahren
Persönlichkeitsmodell
Das psychologische Modell von SIZE PROZESS® ermöglicht Ihnen, die innere Dynamik, das Zusammenspiel der, sich gegenseitig beeinflussenden, verschiedenen Hauptbausteine der Persönlichkeit in ihrer internen Wechselwirkung sowie der Wechselwirkung zu ihrer Umwelt besser zu verstehen. ...mehr erfahren
Kommunikationsmodell
Das SIZE PROZESS® Kommunikationsmodell schafft die Möglichkeit zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion zu beschreiben, zu erklären und effektiv zu gestalten. ...mehr erfahren
Persönlichkeitsmodell
Keine Typologie, sondern der Mensch in seiner Gesamtheit.
Hans Georg Hauser
Lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (TSTA-O), früherer Vorstand ÖGTA Österr. Gesellschaft für Transaktionsanalyse
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